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管理者应具备的素质

2016-12-9 11:52:41点击:
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何谓管理者,管理者就是负责某项工作而使其顺利进行的人,而某项工作的完成需要的资源有大小,那么管理者有时充当领导者,有时充当执行者。 
所以一个合格、称职、优秀的管理者必须具有强有力的领导力和强有力的执行力。 
一个管理者者至少应具备以下素质: 
1,讲诚信,以身作则: 
了解自我,明确自己要干什么,并应使行动与理念保持一致,为他人建立榜样,为他人树立行为规范。 
2,展望未来,描绘远景: 
了解企业,了解员工,为组织描绘一个令人激动的非常吸引人的时刻,并能点燃众人的激情,感召他人为共同的未来目标而奋斗。 
3,大胆出击,挑战现状: 
敢于质疑现状和冒险,通过不断地追求变化、发展革新等寻找机会;有冒险就有可能失败,所以应具备承受来自各方面压力的能力,从错误中学习。 
4,团队合作,感召众人共行: 
面对现实,设定目标及优先顺序,跟踪目标,解决问题,通过强调目标和建立信任或促进合作;通过分享权力与自主权来增加他人的实力,感召他人行动起来,使他人能够做好工作。 
5,论功行赏,奖优罚劣: 
鼓舞其追随者前进,用真诚的行动让他们鼓起干劲,通过表彰个人的优秀表现来认可他人的贡献,通过创造一种团队精神来庆祝价值实现和胜利。
以上就是济宁企业管理咨询公司给大家带来的精彩分享,希望大家可以喜欢。